(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。复审没有通过或放弃复审出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书原件及复印件各1份;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生取消面试资格。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一个环节;若笔试、面试成绩均相同，加试面试题。

(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。城乡低保户家庭人员持户口所在地县(市、区)民政局出具的低保证(原件和复印件)，建档立卡的贫困户家庭人员凭户籍地乡镇政府证明信免交体检费。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由南乐县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检或考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。

五、管理和待遇

本次招聘的事业单位工作人员，纳入事业编制管理，依据考试总成绩，按照公平、公正的原则，统一分配到南乐县12个乡镇工作。新招聘人员实行试用期制度，在南乐县最低服务期限为3年(含试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

六、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2018年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

七、其它事项

(一)《2018年南乐县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

咨询电话：0393-8653026

监督电话：0393-8653007

2018年 1 月19日

（编辑：李艳敏）